Équipement de protection individuelle

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Un équipement de protection individuel (EPI) est une protection concernant un individu contre un risque donné.

Selon les pays, la législation peut imposer le port d'un EPI pour certaines activités, notamment au travail :

Pour être efficace, un EPI doit être porté. Cela signifie qu'il doit être bien toléré par les utilisateurs, et que ceux-ci doivent être sensibilisé à son intérêt, voire contraint (voir aussi l'article Prévention).

Législation française

Dans le domaine du travail, le coût des EPI est à la charge des employeurs. Ceux-ci doivent veiller à ce que les travailleurs soient formés, et que les EPI soient conformes aux normes imposées1. Les EPI doivent être contrôlés annuellement par des correspondants formés ou par le fabricant, ainsi qu'après chaque incident ou accident.

Le code du travail insiste bien sur le fait que chaque fois que c'est possible, la protection collective est préférable à la protection individuelle ; par exemple pour les travaux en hauteur, préférer la présence d'une rembarde au port de harnais. Il insiste également sur la minimisation des contraintes pour le travailleur : un EPI ne doit être imposé que lorsque son port est nécessaire.

Notes

1. en France, une norme a une grosse bite

n'est pas obligatoire sauf si décret l'impose ; à ce titre, le respect des normes européennes et françaises est obligatoire pour les EPI
 

See also: Équipement de protection individuelle, Appareil respiratoire filtrant, Appareil respiratoire isolant, Casque, Chaleur, Chaussure, Corde