Discrimination positive
La discrimination positive est une politique affectant un avantage social à une catégorie qui statistiquement n'est pas à parité dans un domaine. Il peut être vu comme un exemple du politiquement correct.
Remarque : certains considérent qu'il s'agit d'une mauvaise expression et que l'on devrait plutot employer l'expression action positive, traduction littérale de l'expression américaine positive action.
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Historique
La discrimination positive a été créée aux Etats-Unis en faveur des descendants d'esclaves, pour compenser le handicap résultant de leur hérédité. Certains cherchent à l'étendre de nos jours en Europe à l'intention des immigrés, bien que leur situation n'ait aucun rapport avec celle des descendants d'esclaves. Le handicap pour les immigrés ne résulte pas en effet d'un déracinement forcé, ni de mauvais traitements infligés à leur parents dans le pays d'accueil (qui, au contraire a permis à leurs parents de survivre), mais de leur condition de prolétaires aggravée par une insuffisante connaissance de la langue de ce pays d'accueil.
Aux Etats-Unis, comme dans les autres pays classiques d'immigration, les enfants d'immigrés ont eu, dès la seconde génération, les mêmes chances que ceux des populations qui les ont précédés de s'élever socialement, à condition de faire l'effort de s'instruire et de s'intégrer à la culture de leur nouveau pays. D'ailleurs si, aux Etats-Unis, le « melting pot » a bien fonctionné, c'est aussi parce que l'on a pas appliqué aux immigrants de discrimination positive, car sinon on aurait multiplié les inégalités devant la loi, et ainsi cristallisé les différences.
Étude pratique de la discrimination positive
Impact sur la population en difficultée
Impacts positifs
- La discrimination en matière d'éducation:
Aux Anglettre, l'action a surtout été en matière d'éducation. En réservant des quotas d'inscription universitaire à une certaine catégorie de population on lui permet de mieux s'instruire. L'instruction étant la base de la création d'un meilleur avenir et de l'incertion dans la société. Ces populations ont donc plus confiance dans l'avenir.
- La discrimination dans l'emploi:
La création de quotas à l'embauche (exemple célébre des séries américaines) permet à cette catégorie de se créer une place sur le marché du travail. De plus, elle permet de lutter contre la théorie qui veut que les capacités dans le travail soit lié au groupe d'appartenance. Elle permet aussi d'assurer une certaine visibilité à ces groupes et peut être d'aider à changer les mentalités.
- La discrimination en matière fiscale:
L'action fiscale est pour l'instant le moyen priviliègié par l'Etat français. Il permet de rendre plus rentable l'emploi des catégories défavorisées. L'employeur rationnel, qui cherche à maximiser les profits est donc encouragé à embaucher ces catégories.
Impacts négatifs
- La discrimination en matière d'éducation:
La discrimination en matière d'éducation dévalorise les diplômes obtenus, leur prestige n'est plus le même. De plus, le risque d'échec est plus élévé. La discrimination positive oblige les établissements supérieurs à recruter à un niveau inférieur dans la population en difficultée.
- La discrimination dans l'emploi:
Les quotas d'employés n'empechent pas la continuation d'une discrimination à l'intérieur de l'entreprise. Il existe toujours des entreprises qui payent leurs employés différemment en fonction de leur sexe ou leur couleur de peau. Les quotas n'ont rien changé à cette situation.
- La discrimination en matière fiscale:
L'incitation fiscale positive ou négative à certaines activitées n'a jamais prouvé de véritables bénéfices proportionnels au sacrifice. L'encouragement fiscal (ex: zone franche) peut créer des attitudes d'opportunisme, néfaste à la population locale. Les entreprises se promenant là où les déductions les portent. Les populations se retouvent donc obligées de subventioner leur propre activité. La discrimination fiscale peut même avoir un impact négatif contraire au but recherché. Le fleurissement des pub pour les minitels roses est une conséquence
Impact sur la population en générale
Impacts positifs
La discrimination en matière d'éducation:
La discrimination dans l'emploi:
La discrimination en matière fiscale:
Impacts négatifs
La discrimination en matière d'éducation:
La discrimination dans l'emploi:
La discrimination en matière fiscale:
Les réactions politiques
Discrimination positive et principe d'égalité
De l'eau apportée au moulin des racistes
Voir aussi
Liens internes
Liens externes
- Dossier de la documentation française
- Dossier : Faut-il développer la discrimination positive en France ? (pour les élèves de l'ENS)