ATER
Le sigle ATER (pour Attaché Temporaire d'Enseignement et de Recherche) désigne un poste d'enseignant/chercheur temporaire. Par extension on appelle aussi les personnes occupant un tel poste des ATERs.
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Description
Un contrat d'ATER a une durée d'un an et n'est renouvelable qu'une seule fois. Comme pour les postes de maître de conférences ou de professeur d'université, l'employé est payé pour effectuer de la recherche et doit enseigner 192 heures durant l'année.
Il existe aussi des demi-postes d'ATER qui sont payés au 2/3 d'un poste complet. La charge d'enseignement est alors de 96 heures.
Conditions
Les étudiants en doctorat peuvent demander un poste d'ATER dans leur dernière année de thèse. Leur directeur doit s'engager à ce qu'ils soutiennent avant la fin de l'année scolaire. Le poste d'ATER permet dans ce cas de terminer sa thèse, par exemple lorsque l'on est arrivé en fin de financement.
Les docteurs peuvent aussi postuler sur un poste d'ATER, ce qui arrive généralement lorsqu'ils viennent de soutenir leur thèse et qui leur permet ainsi d'« attendre » un poste de maître de conférences.
Recrutement
Une commission de spécialistes est chargée du recrutement. Les candidats commencent par envoyer un dossier qui est étudié par des rapporteurs (membres de la commission), sur cette base certains dossiers sont sélectionnés. La commission effectue alors un classement des candidats, qui seront alors choisis dans cet ordre suivant le nombre de postes disponibles.